Приглашать ли специалистов?

Самый лучший русскоязычный журнал в Северной Америке!

Американское правительство установило новую квоту на количество виз, которые будут выданы иностранным работникам особой квалификации в 2006 году. Визы на работу в США получат 65 тысяч иностранцев. Новая квота вызвала в Америке новую вспышку дебатов о положительной и отрицательной сторонах ввоза иностранных специалистов.

Речь идет о тех, кто въезжает в США по так называемой «рабочей» визе H-1B. Помимо 65 тысяч специалистов, еще 12 тысяч получает особая категория иностранцев, имеющих ученую степень доктора наук и магистра.

Представители индустрии высоких технологий заявили, что при объявленной на следующий финансовый год квоте, в США будет недостаточно квалифицированных инженеров. Представитель Американской Электронной Ассоциации Джон Палафутас возмущается: «Америка редко выпускает достаточное количество американских ученых и инженеров, необходимых нашей экономике. Поэтому нас выручает виза H-1B». Он считает, что необходимо расширить действие этой визы. В частности, Джон Фалапутас предлагает автоматически выдавать статус постоянного жителя («Зеленую карту») всем иностранцам, получившим высшее образование в США и защитившим докторскую или магистерскую диссертацию.

Однако критики этой визовой программы утверждают, что многие компании пользуются квотой, чтобы нанимать иностранных работников за меньшую плату, хотя в США есть свои высококвалифицированные специалисты.

Линда Горман, научный сотрудник института «Индепенденс» в Голдене, штат Колорадо, считает, что американская иммиграционная система требует пересмотра:

— Если говорить в чисто экономических терминах, то 65 тысяч виз — это 65 тысяч приглашений в Америку. Желающих же получить такой пригласительный билет гораздо больше. Для американского работодателя получить право раздавать такие билеты по своему усмотрению — большой подарок и большое искушение злоупотребить этой властью. Так что сама система, как бы приглашение к злоупотреблению.

По ее словам некоторые частные компании предпочитают под видом редких специалистов брать из-за границы бухгалтера за 8 долларов в час или компьютерного программиста за 17 тысяч долларов в год, что раз в пять меньше, чем оплата американского специалиста такой же квалификации. Компании применяют еще один незаконный маневр: используя визовую программу H-1B, они приглашают к себе иностранца по этой визе, обучают его у себя, а затем отсылают обратно в его страну для выполнения там трудовых заказов для Америки (outsourcing operations).

В США делаются попытки регулировать процесс приглашения специалистов из-за границы: в годы технологического бума по этой программе давали до 200 тысяч рабочих виз в год, а с 2003 года квоты стали снижать. И все же вопрос остается спорным: увеличивать выпуск своих высококвалифицированных специалистов, или приглашать уже готовых из других стран? У каждого решения — свои сторонники и противники, а явного перевеса ни у кого нет.

Александр Сиротин.

Присылайте свои письма и комментарии на comment@ya-online.com

Ссылки по теме:

Скандал из-за интервью

Смогли ли бы вы выжить на необитаемом острове и что вам для этого надо?

Андижан: памяти погибших

Шоу Трумана

ВЕРНУТЬСЯ В РУБРИКУ